Entrevista de emprego: adaptabilidade, postura e narrativa
A princípio a entrevista de emprego é uma oportunidade grande para que o candidato faça uma apresentação pessoal sobre sua carreira profissional.
Nesse sentido é importante que o candidato entenda que entrevista de emprego como apresentação pessoal e não como julgamento da sua personalidade.
Entrevista de emprego — Adaptabilidade, Postura e Narrativa.
Inegável mente é uma pena que existam excelentes profissionais que não sejam excelentes candidatos e acabei não conseguindo ocupar uma vaga que seria totalmente viável para os envolvidos.
Nesse sentido onde é considerado adaptabilidade Entre os principais perfis com os objetivos de ambas as partes.
Entretanto é possível reverter a situação através de um direcionamento assertivo por parte do candidato que está montando o currículo. De modo que ele não esconde o seu potencial competitivo no mercado de trabalho.
Você deve conhecer a sua própria trajetória de modo abrangente.
Onde é relevante que o candidato conheça a sua própria trajetória de modo muito abrangente.
Nesse sentido analisar o seu próprio currículo e verificar situações que você pode levar para entrevista de emprego. Sendo possível reforçar os pontos positivos por meio de situações concretas.
Importante equilibrar a sua narrativa dentro do currículo.
Nesse hiato é aconselhável que o candidato equilibre sua narrativa. Onde deve considerar também os pontos fracos de modo que leve solução para cada apontamento negativo. Dessa forma está demonstrando auto conhecimento profissional de modo orgânico.
Postura corporal do candidato é um ponto fundamental.
Além do mais a postura corporal do candidato um ponto de bastante relevância durante processo seletivo.
Dessa forma é relevante que não cruze, os braços e pernas. Fale pausadamente mantendo contato visual com a gestão do processo de recrutamento e seleção.
Além disso não mantém objetos em seu colo responda todas as perguntas de maneira focada dentre outros aspectos que corroboram a mensagem transmitida pelo candidato durante entrevista de emprego.
Analise a cultura empresarial.
Por fim mas não menos importante é ideal que o candidato análise a cultura empresarial.
Ou seja uma vez que através do conhecimento sobre a cultura da empresa é possível direcionar o seu posicionamento considerando as diversas vertentes envolvidas na missão visão e trajetória da organização.
Então análise cultural da empresa é importante para que possa responder as diversas perguntas feitas durante uma entrevista de emprego.
Nesse sentido é um fator importante para que possa analisar a viabilidade da vaga uma vez que análise deve ser feita por todos os envolvidos de modo que a contratação ocorra como fator positivo para todos os objetivos em questão.
Inteligência emocional.
Onde no 20 de trabalho a inteligência emocional se manifesta como a capacidade que um indivíduo tem que conhecer o comportamento humano. Nesse sentido interpretá-lo de forma correta e reagem de maneira equilibrada e madura diante dos desafios do dia a dia.
Demonstrar isso em uma entrevista de emprego é muito importante para que o contratante entenda que você possui controle sobre suas emoções diante as dificuldades.
A fim de que o profissional que desenvolve a inteligência emocional tem capacidade de ouvir seus pares e superiores, e clientes e demonstra empatia conseguir uma interação mais produtiva com as pessoas.
Entrevista de emprego — Conclusão:
Em conclusão em uma entrevista de emprego você deve considerar muitos fatores.
Além de montar um currículo para impressionar o seu possível contratante você precisa manter uma postura de auto confiança inteligência emocional cultura empresarial e uma narrativa compreensível dentro do seu currículo.
Portanto se você tem interesse em uma área determinada estudo sobre ela e veja as quais são os pontos positivos para que você consiga da melhor forma cativar a empresa.
Portanto não deixe de aperfeiçoar não somente o seu curriculo mas a sua postura.